马上就要告别2024年了，作为一个在日本IT领域混迹多年的学长，我看到这一年日本的IT行业发生了不少变化，有些甚至会直接影响到想来日本留学或找IT工作的朋友们。今天我给大家聊聊今年日本IT业的十个重要事件，帮你理清思路，规划未来。
1. 国内对日IT外包遇大挑战
你可能听说，今年大陆面向日本的IT外包公司裁员挺多，也有不少大型咨询公司把业务迁回日本。这背后原因其实很现实：一是技术人员的工资差距缩小了；二是日本对外包的安全和本地化要求提升，希望更多IT业务留在日本本土。加上印度和越南这些国家的对日外包业务跑步赶上，比如越南巨头FPT不仅在中国也开展业务，目标是五年内在大连雇佣3000人，狠得很。对于我们想来日本工作的同学来说，外包厂商的选择会更趋本地化，竞争也更激烈。
2. 去日本IT培训这件事要擦亮眼
今年很多学员吐槽说，参加赴日IT培训被收了很高的报名费，结果根本没拿到理想培训，只能说其中不靠谱的也不少。学长身边也有朋友遇到过类似情况，讲真，选择培训机构时得特别慎重，别被夸大宣传迷惑了。最好的还是看培训内容、讲师水平和就业支持，别光听招生广告，毕竟这事儿关系着你以后的就业道路。
3. 日本IT公司开始尝试4天工作制了
说到工作环境，今年4天工作制炒得挺火，东京都的公务员明年就要试行。外资IT公司的“做4休3”也开始铺开，部分IT工程师已经享受到了类似的弹性休假。作为技术前沿的行业，IT相较传统行业内卷少，提早体验这种福利的可能性很大。如果你继任这行，也许未来工作和生活更平衡，别光考虑薪水，环境变好了，发展才更可持续。
4. 日语口语成找工作门槛
以前来日找IT工作，日语水平勉强能沟通就行。但今年就不一样了，招聘方对日语的要求蹭蹭往上涨。很多职位都明确需要流利口语，否则基本拿不到项目。留学学长提醒大家，日语别只盯着证书，口语表达和实际沟通能力才是王道。别小看这点，语言差强人意很难被客户认可。
5. 一年不到的独角兽，AI公司大爆发
今年7月，东京出现了日本史上成立时间最短的独角兽企业——Sakana AI，短短一年估值超过10亿美元。它专注于用小规模数据训练生成AI，还推出了AI科学家项目，能自动完成科研流程，让写论文成本降到15美元。对我们这些留学生来说，AI是个超级热门领域，赶快关注相关技术和企业动态，未来机会巨大。
6. 知名企业IT项目也有烦恼——格力高上线SAP遇堵
格力高本想升级企业系统，结果系统切换后出现了故障，导致部分商品断货长达4个月。看着大企业都能出现这么大波折，也提醒留学生朋友们，IT项目实施不仅要懂技术，还要有风险预判和应变能力，这是职场不可忽视的软实力。
7. 新首相带来“地方创生”和数字化大支持
10月新首相石破茂提出了利用“Web3.0”技术推动地方发展，支持企业向地方扩张，同时用数字化来解决农村面临的人口和服务问题。11月又宣布10万亿日元用于AI和半导体投资。政策风向明朗，日本政府想把数字经济当作振兴的关键点。想扎根日本IT行业，关注政策趋势，调整技能组合，会更占优势。
8. 黄仁勋和孙正义的前瞻性看法
NVIDIA大佬黄仁勋和软银孙正义的对话让人振奋——他们认为日本有机会借助AI，在新技术浪潮中实现弯道超车，尤其是结合日本擅长的机电产业。学长觉得，这不仅是技术发展，更是日本经济转型的希望。如果你是机械和IT交叉领域的，可以认真考虑未来深耕。
9. 日本数字竞争力排名略有回升但不容乐观
今年IMD的数字竞争力排行榜上，日本从33名升至32名，远低于中国内地的14名。虽然有回升，但还需大力推进数字化转型。学习日语的同时也别忽视提升对数字技术的理解和应用能力，让自己更贴合未来市场需求。
10. 地方政府IT系统标准化将带来新机遇
日本政府计划统一全国1800个地方政府的IT系统，目的是缓解地方人力和系统维护的压力。这对IT人才也意味着政策驱动下的新岗位出现，尤其是在系统集成、维护和升级方面。有打算留在地方发展的朋友，可以多关注这方面资讯，可能会有意想不到的机会。
可能你现在看完心里还是觉得有点乱，但其实每一点都关联你的日语能力、技术水平和对未来的判断。作为学长，我鼓励大家多了解行业动态，尤其是关于语言和技术的提升，因为这两样是打开日本IT世界的钥匙。
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