冬天一到，很多人在等的就是那笔说不上多但够期待的“冬季奖金”了。总会有人想问，我拿的奖金到底算多还是少？今年趋势怎么样？还有，拿到手的钱为啥比公布的数字少那么多？我作为日本留学亮亮学长，也不是啥财务专家，但看了2025年的数据，忍不住和大家唠唠这奖金的事儿，免得你们纳闷。
① 今年奖金大多数是涨的 响应企业赚钱和缺人双重压力
根据三菱UFJ的研究，2025年日本民营企业的冬季奖金比去年大致涨了2.3%，这已经是连续第5年上涨了。感觉公司赚钱得好，员工拿得多点，也是对“人手紧缺”这个现状的响应。制造业奖金比较高，平均57万日元左右，非制造业约39万5千日元。公职人员的奖金涨得尤其明显，达到将近78万日元，比去年涨幅有19%以上，主要是因为国家方面调升了基本工资和奖金月数。
② 哪些行业奖金比较厚？电力、通讯、金融排前列
看厚劳省的统计，奖金最高的行业是电气和燃气业，平均一次冬季奖金能达到94万日元左右。信息通信和金融保险也稳居前列，分别在70万和64万日元上下。
反观服务行业，奖金就普遍“寒酸”多了。像餐饮服务平均才8万多日元，生活相关服务和其他服务业也都没超过25万。这样差别真的是挺大，服务业小伙伴别太难过哈，这行业本身普遍工资基数就低，奖金自然就少得多。
③ 年龄越大，奖金越厚 但60岁后奖金可能缩水
年龄和奖金一般成正比，但超过60岁后就不太一样了。数据显示，50多岁的奖金最顶峰，55~59岁的人平均年奖金约127万日元（通常是夏冬两次合计），但60岁以后，很多人会从正职转成兼职、或合同工，奖金往往减少或者不给发。最近日本法律规定65岁必须延续雇佣，这对工资和奖金有影响，也许有人会拿到奖金，有人不会。
④ 公务员的奖金也是越来越高 国家和地方差距存在
公务员的奖金涨势也明显，国家公务员非管理层的一般行政人员的平均冬季奖金大约72万日元，三年持续增加。地方公务员的整个奖金（年终加勤勉手当）年均超过160万日元，冬季一半是80万日元左右，通常冬季奖金要比夏季高些。
⑤ 你拿到的钱为什么没那么多？先看看税和社保扣多少
奖金上的数字是税前，也就是“毛额”。刚发下来的时候，还得扣所得税和社会保险费。扣除后大约只能拿到70%-80%的现金。
举个例子，东京一个30岁没抚养人的单身小A，收到42万日元的奖金，扣完大概7万5千多日元的税费，实际到手大概只有34万5千日元出头，差不多82%的比例。奖金越大，税扣的也越多，实际到手比例会再低一点。知道了这点，别光盯着宣传数字掉眼泪。
说到这里，讲道理奖金这事儿没那么复杂也没那么完美，还会受各种经济情况和个人情况影响。只要基本认清这钱是怎么分配的，有底气面对现实，对以后规划也会更踏实。要是你正准备去日本留学，了解这些职场收入趋势，对选择行业和生活预算都会有帮助。
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