最近，日本劳资谈判的喜人成果引起了广泛关注：正式员工薪资增长创下33年最高纪录，同时各类留学生相关政策也呈现出积极变化。这背后隐藏了经济、人口及劳动力市场变化的深层原因，对于即将赴日本留学、移民或就业的学子们，这无疑是一波利好。
1. 创纪录的加薪，背后有哪些故事？
今年，日本正式员工月薪平均上升了5.1%，还连带刺激了兼职与合同工时薪上涨了5.74%。甚至像丰田这种行业巨头都主动满足工会的加薪要求，员工最高月薪涨了约28440日元——这可是真金白银的提升呢！其他大企业如日产和三菱电机也纷纷跟进，势头堪称“春季加薪全线飘红”。
听到这样的消息，我就忍不住和一个在日本工作的朋友聊了下。她在一家中型企业上班，虽然规模没法和丰田比，但今年工资涨幅也达到4.45%。老板竟然还主动提议增加年度奖金，这对日企员工的薪资习惯来说简直是天大的变化。她说，以往多少像“挤牙膏似的”，今年却不同，整个公司都涌动着一种振奋的气息。
2. 加薪有原因，经济和人口变化是关键
这么大幅度的加薪究竟为何？日本厚生劳动省的专家认为，这和经济政策、人口老龄化，以及劳动力紧缺之间的微妙关系息息相关。政府长期实施的刺激经济政策，如负利率与国债购买，逐步让日本经济从停滞中恢复。尤其是近年全球经济转好，也帮了日本一把。
同时，人口出生率持续低迷，却让劳动力市场悄然演变成“超级卖方市场”。我一个学长最近也找到了一份优质工作，企业还愿意支付他高额搬迁费。他说，“以前找工作头破血流，现在企业拼了命抢人，连工作经验都不是硬杠了。”可不是么，今天的日本岗位，甚至对外籍留学生来说都充满了机会。
3. 留学生机会增加，不只是加薪那么简单
如果你问自己，“我一个留学生能从中捞到什么好处？”答案是非常乐观的。现在日本政府已经连出十大利好政策，大力吸纳外国劳动力。比如说技能实习制度将被废除，直接发放3年居留许可，你可以在工作期间通过转技能签证去追梦；又或者，如果你是专门学校毕业生，新规还让签证申请限制变得更加宽松。这些改变背后是政府和企业希望通过吸纳国际人才，来应对其资源匮乏的困局。
还有个学妹就刚刚拿到了一所知名企业的offer。她毕业于设有“职业实践课程”的专门学校，按照政府新规定，她直接就拿到了就业签证，而不用再强调专业对口。这种政策，是专门学校留学党们的福音啊。
4. 提升就业率，政府的目标明确又坚定
更大的计划还在后头！日本政府瞄准了一个长期目标：提升外国留学生在日本就业率，从40%狙击到60%。说实话，这不仅是留学生们的福利，也是日本未来竞争力的关键。由于很多企业还会承担中介费用，让留学生的经济负担进一步减轻，职场之路看起来越来越宽。
看到这些政策出台，我也忍不住期待起来。即使未来在校时兼职，有高幅度的时薪加持，也能更快积累基础资金；毕业后，政策支持还帮你打开永住权的大门，说不定几年后你也能成为名片上的“职场达人”。
这是真的好时代，尤其是准备去日本打拼的同行者们，这波机会抓住了，未来可能一步步都有惊喜。
