说实话，去日本读语言学校，出勤率这事儿容易被大家忽略或者觉得没那么重要。但留学学长跟你说，这指标其实挺关键，尤其是你想申请大学院（研究生院）的时候。出勤率不是直接衡量你研究能力，但影响你给教授和学校留下的印象那是绝对真切的。简单点说，出勤率高是必须的门票，没它你很难被认真看待；出勤率太低的话，很可能一票否决你。
我给你捋一捋，不同出勤率范围对签证和大学院申请到底有多大影响，顺便告诉你几个学校和入管局对这事的标准方便你理解。
1 出勤率几档？影响到底差多少
95%以上算是出勤表现特别棒的区间，续签签证的时候稳稳当当，申请大学院时教授看到你的履历都会心头一亮，觉得你学习态度好，很靠谱。别小看这意味着你能给面试和材料加不少分，绝对是安全稳妥的底线。
90%-95%属于大家都能接受的安全区。这档出勤率基本上不会出大问题，申学上算是合格，虽然没有特别加分，但不少学校比如京都精华大学会把90%当作最低申请门槛。只要你达到，别担心学校一看你的成绩会难为你。
80%-90%这里就麻烦有点大。在续签时，移民局很可能要你写说明理由，风险就起来了；对大学院申请来说分数明显掉，教授会质疑你能不能坚持学业。再提醒你，80%是入管局官方划的红线，低于80%续签就特别难搞，有些大学例如东海大学还明确要求80%以下得写解释信。
80%以下 那可真得当心了，拒签概率极高，签证官和学校都很难苟同。部分语言学校会强制退学，甚至主动上报入管局，取消你的在留资格。这情况下，即使你笔试过了，教授也很担心你毕业不成，直接不接受你。长期这样，70%以下的人都可能被学校劝退，50%以下就更严重了，学校必须向入管举报，顺便查你是否超时打工了。
2 语言学校出勤率怎么左右你的大学院申请
这里可别觉得官方不怎么写，这事其实在“软审核”里时时存在。先说说申请时会遇到的几个硬性和隐形要求：
语言学校出勤率往往作为申请大学院时的前置条件，部分学校直接要求你递交出勤率证明，并有90%这样的硬指标。不达到，报名环节就卡死你。再说，就算学校没明说，你提交的材料里，出勤率跟成绩单、研究计划书一起被教授参考，出勤率低很有可能被认为“没责任心”、“没学习动力”，你在众多竞争者中也就处于下风。
语言学校和一些大学是有推荐协议的，能拿推荐去报考的好处可大了，像省略笔试或者简化流程。要拿到推荐，基本得满足出勤率高（通常也要90%以上）和成绩优秀这俩条件，才能算有资本比较有希望。
面试时也是，出勤率低教授必然问你原因，你得有准备，诚恳并合理地解释自己为什么会少到课。不然拿“缺乏努力”这帽子扣你，面试分直接掉半截。
3 留学学长给你几点实用建议
出勤率这事，一步到位很重要，别指望临急抱佛脚能把影响补回来。我推荐你定的目标高点，争取95%以上的出勤率，走得稳安心。就算生病或因特殊事请假，也一定要按程序办，保存好医院诊断证明什么的，因为这样请假的不算缺勤。要是乱翘课，后果真的麻烦。
打工也是出勤率低的大头帽子之一，勤快归勤快，别超过那每周28小时的正规限制，优先保证上课时间。这样才不容易被学校盯上。遇到突发状况早和老师沟通，别怕麻烦，他（她）会给你些应对建议，也能帮你留个好印象。
4 出勤率背后的学长话
说到底，日本留学的核心之一就是展现你“守规矩”“有责任心”。不是把你当机器考核，而是教授和学校要觉得你靠谱，能认真学，能配合学校管理。尤其是大学院申请，研究计划和知识之外，这种个人品质上的“硬指标”很关键。因此，高出勤率你不仅走得稳，还能拿到教授更多信任。
如果你已经知道目标院校或研究科，有空告诉我，我能帮你把出勤率这块和研究计划、成绩几方面一起想想，怎么样才能平衡起来，争取最大机会拿到录取。
别怕出勤率这个“隐形门槛”，早准备，习惯养起来，申请路上你会轻松不少。
