2026年5月，日本因用工短缺破产的企业共计 37 家，较去年同期增长 60.8%，时隔两个月再度高于上年同期水平。该数值超越 2024 年 5 月的 28 起，创下此项调查自 2013 年启动以来，历年 5 月的最高纪录。
眼下中小企业普遍迎来薪资上调周期，其中因人力成本暴涨破产的企业达 19 家，同比激增 137.5%，规模近乎翻至 2.4 倍。此外，受员工离职影响破产的企业有 9 家，同比增长 80.0%。在物价高企的大环境下，企业被迫硬性涨薪，叠加员工离职问题，正持续冲击中小企业的经营业绩与资金周转。
按注册资本划分，此次 5 月用工短缺相关破产案例中，注册资本不足 1000 万日元的企业占 25 家，同比增长 92.3%，数量增至上年同期 1.9 倍。从破产形式来看，破产清算案例达 36 起，同比增长 56.5%，占据绝对主体。以上数据表明，中小微企业如今已陷入难以实现经营重建的困境。
不少中小企业受疫情后续影响，业绩恢复乏力，同时难以将成本压力转嫁给下游。在薪资调整呈现两极分化的当下，无法筹措涨薪资金的企业，已然走到必须开展根本性经营整改的阶段。
本次调查统计范围为 2026 年 5 月全国负债规模 1000 万日元及以上的破产企业，从中筛选并分析因用工短缺引发的破产案例（包含招工困难、员工离职、人力成本上涨三类）。
