不少在日本读书的朋友，临近毕业时都会烦恼：毕业后能不能顺利留在这里工作？机会多吗？到底得准备些什么？其实这问题挺普遍的，我自己也遇过类似困惑。最近看到一份挺权威的调研，聊聊真实的日本就业市场现状，顺便分享点我看法和经验，帮你搞清楚到底咋走这条路。
1. 日本公司需要外国留学生吗？
报告显示，现在日本企业越来越愿意招外国留学生。2024年实际雇用了外国留学生的企业有26%左右，预计到了2025年会涨到38%。尤其像制造业、IT、软件开发、工程设计、进出口贸易领域，外国人才需求挺大。主要原因也很明显，就是日本老龄化严重，劳动力紧缺，公司又想变得更国际化，加上很重视多样性和创新，外国人反而成了抢手货。
大家别误会了，虽然听上去机会很多，但真进了门还得拼实力。尤其是制造业和IT行业，那些专业技术加上流畅日语，竞争力更强。
2. 留学生就业状况到底咋样？
留学生的就业率在2020年前后曾因为疫情掉了不少，从35%左右跌到三成左右，2022年开始稳步回升。最近一年约30%左右的毕业生能成功就业，感觉恢复得还可以，但压力依旧很大，竞争依然激烈。
从行当角度看，翻译、销售、教育、IT工程、机械电子是热门岗位。计算机相关岗位尤其受欢迎，大家还得盯紧这些专业技能。其实你如果会用日语和一技之长，机会就多不少。
3. 日语水平真的关键
大部分公司筛简历的时候要求日语要有N2以上，面试则希望你有N1或者能像母语者一样流利地用商务日语交流。工作中，更是得会用敬语、能像日本人一样沟通。你说要是光有证书，实际说话时闷头赶不上节奏，面试肯定难过关。
总之，日语不好简直谈不上工作。不仅是背单词，得能自然地和日本人沟通、开会、处理事务。
4. 就业形势有多严峻？
不少企业觉得招聘形势挺严峻的，超过八成强调面试都会用日语全程交流。一方面是因为想找能够马上上手的“即战力”，学历不错只是不够，企业看得是你能带来啥贡献、几快适应团队。
你想想，跟日本本地学生要是站在一起竞争，语言、文化、礼仪，肯定有不少挑战。准备充分、心态好才重要。
5. 公开招聘流程和趋势
好的消息是，日本公司对留学生的招聘程序基本跟日本学生一样，招聘池合二为一，岗位也有越来越灵活的趋势。不少企业不限制岗位分配，给人才发挥什么意思都可能。你想试试市场企划、IT软件或者研究开发都行。
不过，这也意味着你得做到“能打硬仗”，提前了解职场文化，懂得职场礼仪，这些都是加分项。
6. 哪些岗位更友好外国人？
从数据上说，制造业的研究开发和品质管理岗，还有IT和营销岗位较“欢迎”留学生。IT行业尤其给力，待遇合理，角色多样。多学点编程技能、项目管理什么的，极大提升你被录取的几率。
7. 面对挑战别怕
当然，日本职场也有它自己的难点。最头疼的是语言，日本不只是会说就好了，还得懂敬语和场合的表达。还有文化差异，大家沟通方式、上下级关系和团队精神都挺讲究，如果不适应，有时会很吃亏。签证手续也复杂，工作签必须提前准备，不能临时抱佛脚。
这些问题虽多，但不是没法克服。多练多问，多参加实习和交流有助于更快适应。
8. 给快找工作的你几点建议
留学学长我会说，最重要的还是把日语练到能轻松参与会议和具体沟通的水平。别拖，今年越早准备越好，去学校职业指导中心多问，多参加招聘会（尤其是外国人专场），用好LinkedIn增加曝光率。
别只盯着大企业，中小公司一样值得试试，机会不小。签证知识一定要掌握，清楚自己合适的类别，有备无患。自信一点，多跟日本同事交流，其实大家对多文化背景挺好奇，也乐意合作。
留日打拼不是靠侥幸，有清晰计划和扎实行动，前景其实不错。日本欢迎你，只要你愿意付出，也许能找到意想不到的好机会。
有不懂的，就找我或者[蔚蓝留学]聊聊，多问没坏处，我都挺乐意帮忙的。毕竟走这条路不容易，但绝对值得。
