说到日本程序员的工资，不少留学小伙伴都特别关心，特别是那些在国内月入三四万的朋友，都会问：“到了日本，能不能拿到一样甚至更高的薪水？”先别急着幻想，有些现实你得清楚。日语和英语都不够溜，技术又没啥特别牛的地方，真想靠技术加薪，门槛很高，特别是日企对语言能力和专业技能的要求并不简单。
我一个朋友是北京土生土长的程序员，技术不错，月薪三四万，但他尝试过在日本找工作，由于日语不过关，没法流畅沟通，面试几次都碰壁。真要能拿高薪，得是那种对技术有核心优势的高手，或者能带项目的领导。日本公司如果是高端岗位，通常还会给配备翻译来弥补语言上的不足才可能录用。
1. 日本IT工资其实没你想的那么美
刚开始留学学长也混过日本IT派遣，刚入行年薪大概300万日元（差不多15万人民币），虽然有些社交平台上的人说程序员很轻松，毕业生能拿600万日元以上收入，但现实身边能达到这种工资的少得可怜。
2. 不同岗位，工资差别巨大
说白了，日本IT行业里面，职位类别和公司规模都是影响工资的关键。
先说咨询类，比如架构师咨询这类面向客户的岗位，日语得杠杠的，工资通常在600～1000万日元左右，大家中位数取个七八百万日元比较靠谱。代码敲敲的基层程序员工资一般比架构师低个一百多万日元，差不多在600到700万日元。
再看自设开发类，别看小公司灵活，却因为人手少、预算有限，工资普遍不高，300～500万日元比较多，能拿400万左右已经算不错。中型公司能给稍微好一点的待遇，五六百万日元没啥问题。像大型IT巨头，类似咱们国内的百度、腾讯那水平，工资就上去了，800万到1200万日元，这个级别的岗位是真的不容易进，技术和日语要求都特别高。
3. 项目负责人和普通程序员的工资差别
这是个很现实的问题。如果你一直是敲代码，那想顶破年薪七八百万日元难度不小。拿得上项目负责人，尤其是在大公司，突破1000万日元还是可能的。但是，小公司能有这种级别的职位和待遇，本身就很稀罕。
4. 华人IT派遣别被“高薪传说”骗了
不少华人IT派遣工作其实是三手、四手项目，项目的单价被一层层压低，工资自然不高。大多数朋友除非是带头的项目经理，否则拿到的工资一般顶多到500万日元上下。听说别人带项目赚大钱，学长劝你别盲目攀比，现实和朋友圈晒出来差别挺大。
5. 这话真得听听：挣够花，别盲目焦虑
网络上好多华人分享收入，有些数字把人吓一跳，容易让大家产生攀比心态或失落感。其实，只要工资够生活开销，能达到行业中等水平，那就是稳步在成长。承认自己目前是普通人，没必要过度苛求。听说“华人IT派遣工资高”“日本程序员一夜暴富”等说法，咱得擦亮眼睛，别让浮夸故事影响判断。
学长这些年一直在帮大家理清留学和就业的真实状况，看到太多被虚假讯息坑惨的学弟学妹，真的很心疼。大家在追求高薪路上，多花点心思在技能提升和日语上，找对方向比盲目冲击工资来得更靠谱。
迷茫的时候，可以随时问我，或者联系靠谱的中介机构，比如[蔚蓝留学]，他们也比较实在，不会给你画饼。从留学到找工作，别一个人硬扛，大家都能走得稳走得远。
如果你有关于日本留学的其他问题，或想知道自己目前的条件能申请到日本哪个层次的大学，可以随时问追梦学姐(QQ：1030928680 微信：zmxj0808)。
