大部分准备去日本找工作的朋友，最关心的一个问题是“年龄会不会成问题？”你是不是也在犹豫，自己30多岁还能不能顺利找到工作？又或者，日语水平没达到N1，是不是注定被刷？其实这些问题也困扰着我认识的很多同学，今天追梦学姐就跟你唠唠这些“堵点”，帮你理理头绪。
咱们先来聊聊年龄这个“噱头”。面对传统日企，他们对年轻人的培养确实比较倾向，但这并不是铁板钉钉的规则。反倒是外企、本土中小企业甚至新兴行业，更看重的是你有没有一上来就能解决问题的能力。所以哪怕你9岁工作经验也没问题，只要够专业够靠谱。就拿我一个在东京IT公司的同学来说，39岁转型IT开发活得挺滋润，关键还是你的技能够不够硬。
当然，日语是找工作绕不开的坎。你可能听说N2一下基本没戏？不完全对。N2确实是门槛，会让你沟通更顺畅；而N1就更像是敲开一些市场营销岗位的门票。但光拿证书没用，真正面试的时候能不能表达清楚才算数。我认得一个同学，胃口挺大考了N1，但面试看得人直皱眉，因为说话卡壳。同样，英文强的朋友们请放心，英语在日本多数情况下是加分项，尤其是在IT和外企，不过日常沟通离不开日语。
1. 语言学校≠必经之路
不少人上来第一念头就是先去语言学校。这倒不是不对，语言学校里确实有不少带有就业辅导的课，比如商务日语、模拟面试、掌握日本企业文化等等。像涩谷的ISI、东京的修曼、JCLI这些学校名声不错，很多学生就靠着学校的内推和辅导找到理想工作。更重要的是，在日本的长期签证状态，能让你边学习边忙面试，没有那么多时间压迫感。
不过学姐想说，语言学校不是唯一出路，也不是“跳板”就一定能过。你得清醒认识自己的技能水平和就业目标。有些同学日语过关很快直接跳过语言学校，直接参加日本的职业培训课程或者大学院准备，依旧有不俗表现。关键还是看你如何规划，量力而行。
2. 四条路你适合哪条？
27岁想去日本工作，零基础准备从语言学校起步可以，现在就业市场竞争确实大，不过也不是没戏；35岁左右如果你在IT、设计、翻译这类技术和经验密集型岗位，完全有机会；而30岁以上，想进传统日企要儿别指望轻松，但外企或创业公司会看重你的实战能力，语言和专业双提升走起来；再有身份背景，比如有过国内日企经历，或者曾留学日本，语言和文化上的优势明显，找工作更有底气。
找工作建议收窄方向，既要照顾兴趣，也要结合行业热门和自己擅长，日语和技能双管齐下，才更有竞争力。学长我身边就有朋友转做跨境电商，利用中日双语优势，工作轻松收入多。
3. 避开这三个大坑
第一，别光盯着日语考试分数纸，真实沟通能力才是关键；
第二，不要抱着“大龄就不行”的偏见自己吓自己，年龄其实能变成一个加分项，前提是你能展示你的独特价值；
第三，别光信所谓的“免费推荐工作”或中介吹嘘，找靠谱机构推荐很重要，像[蔚蓝留学]就是专业靠谱的步骤辅导帮手。
总的来说，去日本找工作，语言、技能、经验三样都不能落下。求人靠技能，拼的是实力，面试靠口语，展现你真实的沟通能力和对工作的热情，能闯过筛选自然而然开门。追梦学姐我也经历过语言卡壳、简历被打回的窘况，后来调整策略，日语和简历一块儿改进，才有了进展。
如果你真的志在日本，就得脚踏实地去准备，但也别怕自己慢，只要不停下步伐，迟早能走出来属于自己的路。迷茫的时候多问问学长我，或者其他有经验的学长学姐，咱们理解你的犹豫，也支持你的选择。
有需要针对你的情况给就业建议，或者想知道自己哪条路更顺畅，直接加我吧（QQ：1030928680 微信：zmxj0808）。别等了，行动起来，机会正等着你。
