想在日本工作，特别是留学生，到底哪些公司对外国人比较友好？日语不够溜、文化不太懂怎么办？我给你盘点几家对中国留学生和外国人才特别欢迎的企业，让你找路子更顺一点。
工作经验丰富后跳槽牛气的案例不少，选对公司积累实力，未来职业生涯才能更有底气。别急，咱们一个个来聊。
1. 乐天（Rakuten）英语办公的超大牌
讲到对外国人友好，乐天肯定是绕不开的名字。公司早早把内部通用语言定为英语，旗下有乐天市场、乐天手机等多元业务，留学生想进的多。入门的日语门槛相对低，但英语要求比较高，托业800分以上。意味着你得有真功夫，毕竟他们强调国际化。
我认识的几个乐天前辈，工作几年后跳槽到更高薪岗位，都是靠这里锻炼出来的能力和信心。加班时长差不多一个月30小时，基本算正常范围，入职薪酬硕士出身平均31万日元上下，大学毕业稍低一些。
2. 埃森哲（Accenture）咨询新秀，招中国人才多
数字转型火起来后，埃森哲在日本发展的也特别猛。这个咨询大厂越来越喜欢招留学生，尤其中国小伙伴不少。起薪大约430万日元到550万年薪，另有绩效奖金。
不过得注意，流程不简单，有群面、案例分析等，竞争不小。我自己见过学弟提早一年开始准备，结果面试顺利拿下offer。月均加班超过34小时，压力不小，但确实有职业成长空间。
3. 煤炉（Mercari）创业公司里满满的外国人色彩
别人家新卒9成是日本人，煤炉2018年入职的工程师中90%是外国人。老板公开说“不会日语，能英语就招”，想想就知道对外籍人才的欢迎程度。
起薪没统一数字，完全看本事，要求即战力强，技术自信的学弟可以放手去试。内部说英语是必须能用的工具，不要求日语流利但英语不过关就很难。
4. 索尼（Sony）中国员工多，技术派的好选择
索尼不光是家电大厂，涉及智能手机、影视、游戏等广泛领域。公司文化开放，没有死气沉沉的日企传统官僚氛围。听说随便扔块石头都能砸中一个东大毕业生，可见门槛不低。
起薪硕士约29.5万日元，大学毕业约26.5万，平均月加班33.5小时。想用专业技艺卖力干活，索尼绝对值得考虑。
5. 日本IBM：外资环境好，职场相对公平
IBM对中国留学生很友好，每年大量招新。月薪起点大约22万到28万，年薪平均接近910万日元。虽然后台有些日企老派习惯，但作为外资，整体氛围跟日本企业差别明显，待遇和晋升机会都不错。
如果你想打好职业基础，IBM是个可靠的跳板。
6. 松下(Panasonic)老牌工业巨头
说到松下，大家都知道是家老牌的综合电机制造大厂。产品覆盖家电、数码、航空等行业，全球有广泛影响力。公司有招国外人才的习惯，2011年新卒中80%是外国人，说明门槛和态度都够开放。
硕士起薪约26.5万日元，月加班平均26小时，不算太累。适合想扎稳脚跟的大多数理工科留学生。
7. 软银（Softbank）标榜“志同道合即可入社”
软银在日本电信市场名气响亮，“No.1採用”政策鼓励只要理念契合，不论国籍性别都能入职。我认识的留学生里，也有尼泊尔籍获得“软银大奖”的案例，能感觉到公司真的是跨文化大熔炉。
初任给根据学历少许浮动，硕士一般28万日元左右，平均加班32小时，是想往互联网、电信大厂发展的朋友可以重点关注。
8. 瑞萨（Renesas）半导体行业的抢手货
半导体行业对人才需求刚刚好，瑞萨在行业内算是慎重且非常欢迎外国人的公司。高专学历起薪22万起，硕士到博士薪水依次递增。平均加班时间33小时左右，工作压力一般。
不少拿到瑞萨内定的中国留学生都挺满意，未来几十年半导体会持续火爆，是个耐看又有发展潜力的方向。
说到底，不管你是日语刚入门还是英语不错，这几家公司都有自己的进路。比如乐天和煤炉更看英语，索尼、松下等日企也开始慢慢开放招聘多元人才。准备面试时，最好尽早开始准备，关注英语能力和专业技能同时提升。
对于想找工作的学弟学妹来说，别被“非名企难进”、“日语零基础没机会”等迷思吓倒，关健还是能力和准备。而且像蔚蓝留学这样靠谱的中介，也能帮你理清申请步骤，避免踩坑。
如果迷茫，问问留学学长我；想了解企业内幕，随时交流。咱们都在这条路上，慢慢摸索肯定能找到适合自己的位置。
